为扎实推进2021届毕业生就业工作，经学院党政联席会商议决定于2021年于3月24日8:30，在生物楼315室召开学院就业工作专项会议，院领导班子、各系主任、各支部书记、研究生工作秘书、学院教务办、教师代表、2021届辅导员参会。会议由党委副书记副院长邢有男主持。

邢有男副书记首先介绍了2021届学生的整体情况、已就业情况，介绍了学院阶段性就业目标和初次就业率目标，针对不就业、待就业学生提供了详细名单，分析原因，希望老师群策群力，尽心帮扶，切实解决就业困难学生的就业问题。充分讨论《黑龙江大学生命科学学院就业工作方案》（草案），针对专业包保制度老师们纷纷发表意见和建议。

张彦龙副院长建议关注长三角招聘信息，与企业取得联系，并为教师做好就业工作“长效机制”和“激励机制”的建设；生物系主任付海燕老师认为就业必须高度重视，全员参与，它与学科发展学院建设密切相关，与教师综合评价体系相关，应关注本专业就业情况，提高专业对口率，在课堂教学、论文指导、实习实践当中发挥专业教师的指导作用；工会主席、原研究生工作秘书宋刚老师认为，应广泛发挥校友作用，助力学生就业，强调毕业生论文指导老师应当在毕业论文指导过程中，关心关爱学生，做到精准了解学生情况，有效指导学生就业；邹积宏老师建议老师多给学生提供企业信息，拓宽选择渠道。老师们积极踊跃，建言献策。

整个会议持续3个多小时。李海英院长说到，应该全员响应就业工作，一方面大势所趋，另一方面就业关乎学科发展，是教师应有的责任感。王斌书记表示，只有学科发展的好，招生才能获取好的生源，就业工作必须落实，必须重视。

此次会议的召开，商讨了如何落实落细我院就业工作，为动员全员做就业工作奠定了良好的基础，是我院就业工作的一次突破。就业工作任重道远，在扎实坚定的步伐中，生命科学学院就业工作一定会打开崭新篇章。（生命科学学院供稿）