为深入贯彻落实立德树人根本任务，持续强化辅导员队伍专业化建设，全面、客观考察辅导员工作实绩与育人成效，我校将开展2024-2025 学年辅导员工作考核，现将具体事宜通知如下：

一、考核时间

2025年5月—2025年7月

二、考核人员范围

全体辅导员（含挂职辅导员）

三、考核内容

《黑龙江大学政治辅导员考核办法》中所列的五个指标体系、22项考核内容。考核共分为学生测评、学院党委测评、学生工作相关部门测评、业务考核和工作述职五个环节，其中学生测评占考核成绩的30%，学院党委测评占考核成绩的20%，学生工作相关部门测评占考核成绩的20%，业务考核占考核成绩的15%，工作述职占考核成绩的15%。

四、考核流程

（一）学生测评

5月20日—6月20日，开展学生测评工作。

（二）学院党委测评

各学院党委对辅导员进行测评，7月1日前将学院党委测评表纸质版交至主楼C座215室队伍建设科（学院主管学生工作领导签字、盖章）。

（三）学生工作相关部门测评

7月3日—7月7日，学生工作相关部门依据对辅导员日常工作状况的详细记载，结合辅导员工作实绩进行打分。

（四）业务考核

7月10日，学生工作部组织开展辅导员业务考核。辅导员谈心谈话记录本于7月10日前以学院为单位交至主楼C座215室队伍建设科。

（五）工作述职

7月11日，学生工作部组织开展辅导员工作述职。述职时间为5分钟，要求辅导员本着实事求是原则，结合PPT展现2024-2025学年工作开展情况（可包括日常工作开展情况、工作创新、取得成绩及不足等）。

（六）核定考核成绩、审查科研成果

1.8月，学生工作部核定辅导员考核成绩。

2.9月，审查考核成绩位于前30%辅导员的科研成果（如8月出版的科研论文或著作仅限使用一年。）

（七）公布辅导员考核成绩

五、工作要求

1.各学院要高度重视辅导员考核工作，切实加强对本学院辅导员考核工作的领导，客观、实事求是地开展测评。

2.各单位要严格按照工作流程要求推进工作，以保证整体考核工作的顺利进行。

3.学校对考核工作中弄虚作假者，将追究当事人的责任。

联系人：郭晓彤，电话：86609651。

学生工作部

2025年6月13日