各学院：

为前置做好2025级迎新准备工作，进一步加强学风、班风建设，充分发挥学生骨干的榜样引领作用，根据《黑龙江大学高年级学生担任低年级班主任工作方案》，学校决定选拔一定数量的高年级学生担任2025级新生班主任，相关要求通知如下：

一、选拔对象

各学院从大二年级及以上学生党员或学生干部中择优选拔学生骨干，安排到对应专业的大一年级班级中担任新生班主任，每个新生班级至少配备1名班主任。班主任由各学院自行组织报名、选拔、培训，并将最终选任名单报学生工作部备案。

二、选拔条件

（一）热爱祖国，具有坚定的理想信念和崇高志向，拥护党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）具备一定的学生工作素养，有较宽的科学文化知识面，有较强的语言和文字表达能力，学习成绩优秀，具备一定的组织协调能力和管理沟通能力。

（三）有大局意识，热爱学生工作，有责任感和奉献精神，关爱学生，品德优良，作风正派，坚持原则，不谋私利，认真负责，团结协作。

（四）身心健康，积极向上。

（五）选拔前无任何纪律处分。

（六）对于符合上述条件的同学，同时又具备下列条件者优先考虑：1.曾担任学院学生会副部长及以上职务，或其他同等级别职务者；2.曾获得校级及以上荣誉称号者。

三、工作职责

（一）协助辅导员做好新生入学教育，有针对性地对新生进行专业思想教育和职业规划教育，发挥榜样引领作用。

（二）协助辅导员加强学风建设，营造浓厚的学习氛围，重点做好学习指导帮扶和早晚自习管理工作。

（三）协助辅导员做好班委会、团支部的建立指导工作，逐步提高班干部的工作能力。

（四）加强与新生交流，帮助他们解决在生活中遇到的困难，如发现学生在人际关系、情感和心理等方面存在问题，及时向辅导员汇报。

（五）协助辅导员做好各项日常工作。协助辅导员检查寝室卫生及安全用电情况。定期召开班会，带领、鼓励班级学生积极参与校园文化活动和班集体活动。

（六）做好工作记录，包括与学生谈话、召开班会、走访寝室、组织晚自习、参加活动等记录；做好图片、影音资料存档。

四、工作纪律

（一）严禁在所聘任班级内销售任何物品。

（二）严禁组织所聘任班级同学外出打工。

（三）严禁向所聘任班级同学收取任何财物，不得接受同学宴请、聚餐等。

（四）严禁组织所聘任班级同学进行违反校纪校规、院纪院规的活动。

五、任期、考核及待遇

（一）为保持工作的稳定性，原则上担任班主任工作一般为一至两学年。

（二）班主任考核具体细则由学院结合自身情况制定，原则上每学期考核一次。表现不合格者及时解聘。

（三）学院考核合格的班主任，学年综合测评按所在学院实际予以一定加分。考核优秀的班主任，颁发荣誉证书。

六、选拔程序

（一）报名申请。采用个人申请和学院推荐相结合的方式进行，学院统一组织报名。

（二）考核选拔。学院对初选人员进行综合考核，确定初步名单。

（三）请各学院在8月20日前将班主任与责任班级对接名单统计表（附件）发送至2023080@hlju.edu.cn；联系人姜志懿、宋美琪；电话86609171。

学生工作部（学生处、武装部）

2025年6月24日